Mômes & Co

Solutions sur-mesure de garde d’enfants pour Entreprises, Salariés-parents et Salariés-futurs parents

Mômes & Co

Solutions sur-mesure de garde d’enfants pour Entreprises, Salariés-parents et Salariés-futurs parents

Votre entreprise est soucieuse du bien-être de ses salariés-parents ?

Mômes&Co apporte son expertise aux entreprises qui souhaitent implanter, développer ou renforcer leur politique parentalité en entreprise à travers une solution externalisée à la fois humaine et digitale. Accessible à tous les collaborateurs/trices de l’entreprise Mômes&Co est adaptée aux contraintes des parents d’aujourd’hui et ceux de demain

Mômes&Co est une solution de SYNE, une startup labelisée French Tech et engagée depuis 2016 pour une meilleur qualité de vie des jeunes parents, qu’ils soient salariés ou non.

Mômes&CO s’adresse à des Organisations de toutes les tailles  et a pour but de réinventer la parentalité en entreprise et d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Accompagnement personnalisé

Prise en compte de sitation particulière et familiale : Mobilité, départs et retour de congés parentaux, enfant handicapé…

Aggregateur de modes de garde

micro-crèches, assistantes maternelles agréées, auxiliaires
parentales, baby-sitters étudiants, agences de babysitting…

Atelier QVT / Parentalité en entreprise

Sensibilisation sur l’équilibre des temps de vie et de travail, responsabilisation et conseil personnalisé… 

Réduire l’absentéisme post-natal

Améliorer la QVT de vos salariés-parents

Retenir vosTalents jeunes parents

Dynamiser votre Marque Employeur

108 Milliard €

C’est le cout annuel de l’absentéisme des salariés en France selon une étude de Institut Sapiens publiée en 2008. Cela représente  4 059 par salariés par an.

Vie pro/ vie familiale

40 % des salariés franciliens interrogés en 2016 ont des difficultés à concilier travail et engagements personnels ou familiaux

Importance de la QVT

Selon une étude sur la santé et la QVT réalisée par Malakoff Médéric en 2016, 83% des dirigeants pensent que la QVT sera un thème de préoccupation majeur pour les entreprises dans l’avenir.

Prêt à contribuer au bien-être de vos salariés-parents ?

Vous pouvez les aider à mieux concilier vie professionnelle, vie personnelle et familiale en les déchargeant du stress qui les ronge au travail.