Mômes & Co

Solutions sur-mesure de garde d’enfants pour Entreprises, Salariés-parents et Salariés-futurs parents

Votre entreprise est soucieuse du bien-être de ses salariés-parents ?

Mômes&Co apporte son expertise aux entreprises qui souhaitent implanter, développer ou renforcer leur politique parentalité en entreprise à travers une solution externalisée à la fois humaine et digitale. Accessible à tous les collaborateurs/trices de l’entreprise Mômes&Co est adaptée aux contraintes des parents d’aujourd’hui et ceux de demain

Mômes&Co est une solution de SYNE, une startup labelisée French Tech et engagée depuis 2016 pour une meilleur qualité de vie des jeunes parents, qu’ils soient salariés ou non.

SYNE s’engage auprès des Organisations de toutes les tailles  ( Professionnels, Associations,  TPE, PME, ETI, Grands Groupes) pour réinventer la parentalité en entreprise et améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Accompagnement personnalisé

Prise en compte de sitation particulière et familiale : Mobilité, départs et retour de congés parentaux, enfant handicapé…

Aggregateur de modes de garde

micro-crèches, assistantes maternelles agréées, auxiliaires
parentales, baby-sitters étudiants, agences de babysitting…

Atelier QVT / Parentalité en entreprise

Sensibilisation sur l’équilibre des temps de vie et de travail, responsabilisation et conseil personnalisé… 

Réduire l’absentéisme post-natal

Améliorer la QVT de vos salariés-parents

Retenir vosTalents jeunes parents

Dynamiser votre Marque Employeur

108 Milliard €

C’est le cout annuel de l’absentéisme des salariés en France selon une étude de Institut Sapiens publiée en 2008. Cela représente  4 059 par salariés par an.

108 Milliard €

C’est le cout annuel de l’absentéisme des salariés en France selon une étude de Institut Sapiens publiée en 2008. Cela représente  4 059 par salariés par an.

Garde d'enfant

Les problématiques liées à la garde d’enfant constituent la 2em cause d’absence de salarié après les problèmes de santé.

Prêt à contribuer au bien-être de vos salariés-parents ?

Vous pouvez les aider à mieux concilier vie professionnelle, vie personnelle et familiale en les déchargeant du stress qui les ronge au travail.